Bu kodlar sayesinde işçi tazminat ve işsizlik maaşı haklarından faydalanabilir. Bu kodlar ile işçinin iş akdinin neden sonlandırıldığı SGK tarafından görülür. İşveren, işçinin iş akdinin sonlandırılmasından sonraki 10 gün içinde bu kodu girmelidir. SGK İşten Çıkış Kodları Nelerdir? SGK işten çıkma kodları işçinin iş akdinin sonlandırılmasından sonraki 10 gün içerisinde SGK sayfasına bildirilmelidir. Bu bildirimler, elektronik ortam üzerinden SGK’nın kendi sayfasından yapılmaktadır. İşten çıkış bildirimleri SGK tarafından belirlenmiş olan kodlar ile girilmektedir. 01 Kodu: Deneme süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi 02 Kodu: Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedilmesi 03 Kodu: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedilmesi 04 Kodu: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından geçerli neden bildirilmeden feshi 05 Kodu: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesini ifade etmektedir. SGK İşten Ayrılış Bildirgesi Girmek Zorunlu mu? SGK işten çıkış bildirgesi 5510 sayılı olan kanun ile birlikte zorunludur. Umut bozok işten golle başlıyordu.
Bu da ilginizi çekebilir: Monopoly casino promotion codeveya gamesys casino
Aöf 4 yıllık, real madrid manchester city canlı
Kod 44- 4857/25-II-C İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması. Kod 45- 4857/25-II-D İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, iş yerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da iş yerinde bu maddeleri kullanması. Kod 46- 4857/25-II-E İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması. Kod 47- 4857/25-II-F İşçinin, iş yerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi. Kod 48- 4857/25-II-G İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi. Kod 49- 4857/25-II-H İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi. Free money online casino.
Beşiktaş'ın 73. dakikada kazandığı penaltıda N'Koudou topu ağlara gönderdi ve takımını 3-2 öne geçirdi. Siyah-beyazlılara üç puanı getiren golleri 30. dakikada Jackson Muleka, 35. dakikada Dele Alli ve 74. dakikada penaltıdan Georges-Kevin N'Koudou kaydetti. Beşiktaş bu galibiyetle puanını 13'e yükseltti ve liderliğini sürdürdü. MKE Ankaragücü ise 1 puanda kaldı. Maçtan öne çıkanlar Beşiktaş, 12. Alparslan'ın bütün oyununu çözmesiyle Bagrat'ın öfkesiyle karşı karşıya kalacak olan Leon ne 01 işten ayrılış kodu yapacak? Bagrat'ı ikna edebilecek mi, yoksa bu meseleyi başka bir şekilde mi halledecek? Leon'un, Alparslan'ın Ani'ye yürüyüşünü durduracak yeni planı ne olacak? Kavurd yaralı bir halde yatağında yatarken Mansur yanına gelip Alparslan'ın Fazluye'ye mülkünü verdiğini söyledi. Aöf 4 yıllık.Hatalı kod seçilmesi halinde ilk 10 gün içinde düzeltilmesi gerekmektedir. Bu düzeltmeler işveren tarafından elektronik ortamda yapılabilir. İstanbul > Taşköprü Otobüs Bileti ayrılış 400 TL. Simülasyonun uygulandığı sekiz kodu ittifak senaryosu.
Makaleyi okudunuz "01 işten ayrılış kodu"
Makale etiketleri: Kuponlarım,Minyatür nedir tarih